training

Een team is zoveel meer dan de optelsom van individuen. Wanneer er iets mis loopt in een team proberen we heel vaak de oorzaak te leggen bij één of meerdere individuen. Ook wanneer het goed gaat, gaan de credits dikwijls naar zij die heel zichtbaar zijn. Maar een team is een systeem op zich, met een eigen dynamiek en wetmatigheden. Het vertrek of de komst van een collega kan de dynamiek grondig verstoren. Als teamcoach observeer ik het team en leg ik patronen bloot die vaak onbewust en ongewild in stand worden gehouden. Daarna bepaalt het team zelf wat er nodig is om de nodige verandering mogelijk te maken.Bij een intervisie leren de deelnemers van elkaar. De deelnemers kunnen collega’s zijn, of professionals zijn uit dezelfde sector of met dezelfde functies. Wat ze gemeen hebben zijn hun professionele of functiegebonden vraagstukken. In de intervisiegroep bespreken we een bepaalde casus. De nadruk ligt op de kwaliteit van de vraagstelling om zo het probleemoplossend en analytisch vermogen van de deelnemers ten volle te laten ontwikkelen.
Op die manier wordt de deskundigheid binnen de groep optimaal ingezet.